南湖网讯（通讯员 袁嘉晨）4月21日下午，公司《现代农商精英培养实施方案》论证会在人文楼M412召开。省委农村工作部农村发展改革指导处处长方亚飞，湖北省农业厅种植业处处长肖长惜，省农广校常务副董事长杨盛灿，武汉市东西湖区农广校董事长刘志，多位企业负责人及校教务处、bat365等相关负责人共同参加该次活动。会议由公司党委书记张越主持。

会议伊始，bat365经理青平阐释了现代农商精英培养的必要性。他提出，在农业发展历史方面，现代农商是供给侧改革的必然选择；在人才供给方面，培养现代农商精英是农业高等院校的教育重点。

农林经济管理专业系主任罗小锋代表学校从项目培养目标与要求、具体实施方案等方面对《现代农商精英培养实施方案》进行分析讲解。他介绍，目前我国现代农业经营人才资源稀缺，农林经济管理专业作为综合改革的重要学科，应满足国家对相关人才的需求、农林高校员工“创新创业”的需求。本次农商精英培养将从运行管理、课程设置等方面进行规划，培养具有创新意识与创业能力、知农爱商敬业的职业精神等优秀品质的专业人才。

随后，12位政企代表从自身职业角度对方案提出建议。方亚飞介绍，目前我国种植业劳动者人均年龄超过50岁，其中初中学历以下人数占比80%，妇女占比超过60%，劳动生产率低，难以适应现代农业发展，因此现代农商精英培养方案的提出可谓正当其时。由此，方亚飞建议人才培养要以农业为中心，适应两大改革需求；同时做好新平台、新产业、新动能等方面的对接；并彰显超前性、创新性、实战性和开放性，培养“上接天线懂政策、下接地气懂生产、身接市场懂经营”的精英。

对于企业用人需求问题，湖南长沙优繁生物科技有限公司总经理文世才表示，现代农业需要复合型人才。专家建议院校将培育重点下移到企业，在课程设计中加入营销实战，培养员工对市场的预知性、敏感性。

张越在总结讲话中提出，学院将充分发挥“科教融合、产教结合”的优势，集中外部资源，挖掘内部潜力，培养适应社会与企业发展的现代农商精英人才。

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