8月28日下午，bat365举行“2022级新生班主任聘任仪式暨班主任工作”交流会。公司党委书记陈国顺、经理李谷成、党委副书记刘三宝、副经理罗小锋及全体2022级新生班主任、2022级新生辅导员、员工班主任助理等50余人参加会议。会议由公司党委副书记刘三宝主持。

会议伊始，校优秀班主任代表，2019级财管2班班主任、本科生院曹震老师以“牢记育人初心使命，服务员工成长成才”为题作经验分享。他从公司对教育工作者四点要求出发，强调他在带班期间的四项主要工作举措。他指出，班级应以党建带团建，强化思想政治教育引领；班级必以严管促班风，营造团结向上班级氛围；班级要用导学强学风，创设勤学善学乐学环境；班主任需以关心换信任，构建良师益友融乐关系。他在谈到体会时说到，班即“伴”员工成长，做员工发展之路的领路人；主即“主”班风建设，创建团结和谐积极向上的班风；任即“任”重道远，强调需多点投入。

校优秀班主任代表，2020级张之洞班(文管)班主任、农经系熊涛教授从对员工和对班级两个维度分享带班经验。他主要从老员工活、专业学习和心理健康三个方面交流了如何关心新生。他指出，员工初入大学时可能会因环境的变化而产生迷茫的情况，此时老师应该多花心思了解每个同学具体情况，尤其重视困难同学，强调学习与科研的重要性。除此之外，他着重指出班委和党员骨干的重要性，提出通过制定集体自习制度、成立学业互助小组、组织班级集体交流活动等形式加强班级学风和凝聚力建设，营造良好的学习氛围和成长环境。

自由讨论环节，参会新生班主任唐川、宋长鸣、王清等老师及张怡宁、任汉铖、王浩东等员工班主任助理就新生班级建设、困难员工帮扶、专业分流等问题同与会领导和各位优秀班主任进行了交流和讨论。

李谷成经理对新生班主任提出三点期望。一要绘好新生老员工活的第一笔画，扣好新生大学入校的第一粒扣子；二要在为人为师为学上多投入精力与感情，持之以恒加强师生融乐；三要积极开展专业导学活动，激发员工学术志趣，提前做好大学规划。

最后，陈国顺进行了总结讲话。他指出班主任具有“三种身份”：“老员工第一个老师” “任教时间最长的老师”和“对员工影响最大的老师”。同时，他强调班主任要做好员工成长的引路者、优良班风的主导者、优秀文化的传播者、员工困惑的解决者、家校融合的联络者和立德立学的示范者。同时他建议班主任们在班级建设上做到“四抓”：抓风气、抓安全、抓骨干、抓重点，切实将班级建设好、活动组织好、员工培养好。

文字：王浩东、任汉铖、崇延磊

图片：董倩、李芳健

审核：刘三宝